【宣導事項】本校展開「傑出教授」推薦與遴選作業!
各位主管、教師 道啟
本學年度傑出教授遴選已展開，為使全校教師對於遴選機制與流程有更深入的了解，希望藉由以下說明讓教師們清楚明白相關規範，以爭取教學生涯中的榮耀與殊榮!
「傑出教授」遴選機制相關說明如下：
壹、遴選時程：
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序號 |
預計日期 |
辦理事項 |
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1 |
1月22日 |
召開傑出教授遴選委員會(決定遴選名額及時程) |
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2 |
2月12 |
舉辦傑出教授遴選說明會 |
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3 |
2月23日至 3月27日 |
各學院完成推薦人選並繳交推薦資料(1個月作業時程) |
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4 |
4月20-24日 |
召開傑出教授初選會議(書面資料評分) |
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5 |
5月25-29日 |
召開傑出教授複選會議(書面資料評分+口頭報告評分) |
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6 |
6月10日 |
行政會議頒獎 |
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7 |
6月 |
核發獎金(經費來源：高教深耕計畫) |
貳、遴選資格：（115年2月11日修訂）
凡在本校任教滿二年且符合下列各款條件者，得為「傑出教授」遴選之候選人 ：
一、依本校「教師評估辦法」辦理之最近一次評估，教學、研究及服務總分在全校排名前50%且在所屬學院排名前20%者。
二、於教學、關懷學生與輔導、研究及校院務服務有卓越事蹟者。
參、遴選名額：教授組：2-3名、副教授組：2-3名、助理教授組：1-2名（各組名額可流用）
肆、推薦程序：符合推薦資格之教師得經所屬主管推薦或自我推薦方式，向學院提出推薦申請;再由學院以遴選機制，於可推薦之名額內，向學校推薦。
伍、評選標準：
一、教學具體事蹟及貢獻
二、關懷與輔導學生具體事蹟及貢獻
三、研究具體事蹟及貢獻
四、校院務服務具體事蹟及貢獻
註：候選教師可自行選擇類型（教學型、研究型、服務型、並重型、專業技術人員型），選定後委員會依下表評分比重計分：
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教師類型 |
評分項目 |
評分比重 |
備註 |
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教學型 |
教學 |
50% |
總分400 |
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關懷學生 |
20% |
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研究 |
10% |
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校院務服務 |
20% |
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研究型 |
教學 |
10% |
總分400 |
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關懷學生 |
20% |
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|
研究 |
50% |
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校院務服務 |
20% |
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服務型 |
教學 |
20% |
總分400 |
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關懷學生 |
20% |
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|
研究 |
10% |
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校院務服務 |
50% |
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並重型 |
教學 |
25% |
總分400 |
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關懷學生 |
25% |
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|
研究 |
25% |
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校院務服務 |
25% |
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專業技術人員型 |
教學 |
40% |
總分400 |
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關懷學生 |
20% |
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研究 |
5% |
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校院務服務 |
35% |
陸、遴選機制：
一、初選：由遴選委員會校內委員，依各被推薦人資料，以教學、關懷學生與輔導、研究與校務服務等四項評分準則進行評分，評分後依教師職級（教授組、副教授組、助理教授組）遴選出各組實際推薦名額前40%教師進入複選。
二、複選：由遴選委員會委員（校內、外委員）及2名學生代表進行遴選，依候選教師書面資料(50%)與口頭報告(50%)進行綜合性評選，後依教師職級（教授組、副教授組、助理教授組）排序名次決定獲獎人。
繳交資料：傑出教授推薦表、書面資料封面及附錄https://cmucfd.cmu.edu.tw/page/103
（下載路徑：教師發展中心網頁-傑出教授-表格與特刊下載）
柒、獎勵：
一、獎金15萬元、獎牌一座。
二、進入複選未當選傑出教授教師，另頒發獎金以資鼓勵。
三、教師評估「教學評估項目」加分項目，辦法如下：
https://www.cmu.edu.tw/statute/statute_detail.php?sn=262
四、依本校教師聘任及升等研究部分最低標準之規範，曾獲本校傑出教授之教師，其主論文篇數得酌減，辦法如下：
https://www.cmu.edu.tw/statute/statute_detail.php?sn=691
教師發展中心 敬上