傑出教授遴選

遴選辦法

中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法

中華民國 105 年 3 月 9 日行政會議修正後通過
中華民國 105 年 3 月 25 日文教字第 1050003930 號函公布
中華民國 105 年 10 月 12 日行政會議修正後通過
中華民國 105 年 10 月 27 日文師字第 1050014190 號函公布
中華民國106年10 月11日行政會議修正後通過
 
第一條
本校為鼓勵優良教師,肯定其在教學、研究及服務之努力,貢獻卓越,特訂定「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。
第二條
凡在本校任教滿二年含以上且符合下列二款之一,得為「傑出教授」遴選之候選人。
一、一、本校教師依該年度「教師評估辦法」評估結果,教學、研究及服務總分全校排名前20%者,並得自我推薦至學院參與遴選。
二、獲系、所、中心或院級主管推薦。
第三條
傑出教授之候選人應於教學、關懷學生與輔導、研究及校務服務有卓越事蹟。各學 院與通識教育中心可推薦之名額依單位教師人數比例為原則計算之。
第四條
「傑出教授」一次核予一年﹔三次獲頒者,另頒贈「師鐸獎」獎牌,並獲學校最優先推薦資格,參與全國各項優良教師競賽,且嗣後將不再參與遴選。
第五條
「傑出教授」遴選委員會由校長或副校長擔任召集人,由教務長、學務長、研究生事務長、各學院院長、通識教育中心主任、教師發展中心主任、傑出教授代表3名與校外專家學者3名擔任委員共同組成,委員任期一年,遴選委員會須三分之二(含)以上委員出席始可開議。
第六條
「傑出教授」遴選委員會職掌如下:
一、委員會決定當學年度「傑出教授」遴選名額、人選、獎金及時程。
二、修訂「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」。
三、「傑出教授」遴選機制修訂。
四、評選「傑出教授」。
第七條
「傑出教授」遴選評分機制如下:
一、初選:由遴選委員會校內委員,依各被推薦人資料,以教學、關懷學生與輔導、研究與校務服務等四項評分準則進行評分,評分後依教師職級(教授組、副教授組、助理教授組)遴選出各組前50%教師進入複選。
二、複選:由遴選委員會委員(校內、外委員)及學生代表進行遴選,由各學院 院長及通識教育中心主任為各被推薦人進行答辯,後依教師職級(教授組、副教授組、助理教授組)進行投票遴選各組傑出教授。
三、傑出教授評選標準:
(一)教學具體事蹟及貢獻
(二)關懷學生與輔導具體事蹟及貢獻
(三)研究具體事蹟及貢獻
(四)校務服務具體事蹟及貢獻
四、獲選之中國醫藥大學傑出教授皆須達出席遴選委員三分之二票數(含)以上,後依票數高低決定獲獎人,必要時得以從缺。
第八條
當選之該學年度「傑出教授」均頒獎牌(乙面)及獎金,並於校務會議公開頒發,另在校內外刊物及電子報上廣為報導,以資表揚,所需獎金由本校擇適當經費支應。
第九條
本辦法由行政會議通過後,經校長核定後公布施行。
相關附件:
  • 傑出教授遴選與獎勵辦法:1061011修訂
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    傑出教授遴選流程圖

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