傑出教授遴選

遴選辦法

中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法

中華民國 105 年 3 月 9 日行政會議修正後通過
中華民國 105 年 3 月 25 日文教字第 1050003930 號函公布
中華民國 105 年 10 月 12 日行政會議修正後通過
中華民國 105 年 10 月 27 日文師字第 1050014190 號函公布
 
第一條
本校為鼓勵優良教師,肯定其在教學與輔導工作之努力,貢獻卓越,特訂定「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。
第二條
凡在本校任教滿二年含以上且符合下列三款之一,得為「傑出教授」遴選之候選人。
一、本校教師(含互聘、留職留薪、留職停薪)並有講授課程,且該年度人力資源室依本校「教師評估辦法」評估結果,教學項目全校排名前 20%者。
二、擔任一學年以上之導師(含生涯及生活導師)且導生滿意度問卷結果全校前20%者。
三、獲系、所、中心或院級主管推薦。
第三條
傑出教授之候選人應於教學、關懷學生與輔導、研究與校務服務具熱忱有卓越事蹟。如下列各項:
一、教學具體事蹟及貢獻
二、關懷學生與輔導具體事蹟及貢獻
三、研究具體事蹟及貢獻
四、校務服務具體事蹟及貢獻
第四條
「傑出教授」一次核予一年﹔三次獲頒者,另頒贈「師鐸獎」獎牌,並獲學校最優先推薦資格,參與全國各項優良教師競賽,且嗣後將不再參與遴選。
第五條
「傑出教授」遴選委員會由校長或受聘副校長為召集人及教務長、學務長、研究生事務長、各學院院長、通識教育中心主任、教師發展中心主任、教學優良教師代表3名、績優導師代表3名與校外專家學者3名共同組成,委員任期一年,遴選委員會須三分之二(含)以上委員出席始可開議。
第六條
「傑出教授」遴選委員會職掌如下:
一、委員會決定當學年度「傑出教授」遴選名額、人選、獎金及時程。
二、修訂「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」。
三、「傑出教授」遴選機制修訂。
四、評選「傑出教授」。
第七條
「傑出教授」遴選評分機制
一、初選:由遴選委員會校內委員,依各被推薦人資料,以教學、關懷學生與輔導、研究與校務服務等四項評分準則進行評分,評分後依教師職級(教授組、副教授組、助理教授組)進行各組前50% 教師進入複選。
二、複選:由遴選委員會委員(校內、外委員及7名學生代表)進行遴選,由各學院院長及通識教育中心主任為各被推薦人進行答辯,後依教師職級(教授組、副教授組、助理教授組)進行投票遴選各組傑出教授。
三、傑出教授評選標準
(一)教學具體事蹟及貢獻
(二)關懷學生與輔導具體事蹟及貢獻
(三)研究具體事蹟及貢獻
(四)校務服務具體事蹟及貢獻
四、獲選之中國醫藥大學傑出教授皆須達出席遴選委員三分之二票數(含)以上,後依票數高低決定獲獎人,必要時得以從缺。
第八條
當選之該學年度「傑出教授」均頒獎牌(乙面)及獎金,並於校務會議公開頒發,另在校內外刊物及電子報上廣為報導,以資表揚,所需獎金由本校擇適當經費支應。
第九條
本辦法由行政會議通過後,經校長核定後公布施行。
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傑出教授遴選流程圖

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